semana 17
continuacion socializacion matriz D.O.F.A, aplicada a la presidenta de la organizacion interna, elizabeth gil cruz.
aplicacion de la constancia y socializacion del informe, certificado y la constancia.
inicio de la lectura del documentoentrenamiento y desarrollo de personal.
semana 18
socializacion y analisis del documento de la primera a la cuarta pagina.
diferenciacion entre eficiencia y eficacia.
aplicacion matriz D.O.F.A al lugar donde se le creo mision, vision y objetivos para asi crear el cuadro de resultados
semana 19
creacion del cuadro de analisis con los resultados arrojados por la matriz D.O.F.A del lugar de practica.
socializacion de la evaluacion al lugar de practica.
creacion de mapa conceptual con el analisis comprensivo del documento de personal.
viernes, 5 de junio de 2009
jueves, 14 de mayo de 2009
Semana 14
En esta semana se concluyo el tema sobre iso 9000 utilizando la iso 14000 y la iso 18000, 18001, por medio de socialización colectiva en los grupos de trabajo.
Semana 15
Se conoció y trabajo un poco sobre la norma técnica colombiana(NTC) para escritos. El escrito comercial y así se dio inicio mas tarde a la aplicación de la matriz D.O.F.A, al principio se presento de una manera muy clara y fácil de absorber.
Semana 16
Se continuo con la aplicación de matriz D.O.F.A, en los cargos que se habían dado a principio en los grupos del talento humano, pero a comparación de la vez pasada, con la nueva explicación me di cuenta de que se contradecía totalmente ala de la semana anterior
En esta semana se concluyo el tema sobre iso 9000 utilizando la iso 14000 y la iso 18000, 18001, por medio de socialización colectiva en los grupos de trabajo.
Semana 15
Se conoció y trabajo un poco sobre la norma técnica colombiana(NTC) para escritos. El escrito comercial y así se dio inicio mas tarde a la aplicación de la matriz D.O.F.A, al principio se presento de una manera muy clara y fácil de absorber.
Semana 16
Se continuo con la aplicación de matriz D.O.F.A, en los cargos que se habían dado a principio en los grupos del talento humano, pero a comparación de la vez pasada, con la nueva explicación me di cuenta de que se contradecía totalmente ala de la semana anterior
viernes, 24 de abril de 2009
viernes, 17 de abril de 2009
semana 12
el conocernos y analizarnos por medio de tecnicas que llegan a darnos el como de nuestros actos y los ajenos es interesante y por lo tanto la clase se hace mas interactiva y de conocimiento, y mas placentera sin anhelar el cambio para descanso.
he conceptualizado mucho mas este tipo de experiencia y han sido de mi total agredo.
en cuanto a la aplicacion del iso 9000 aclare conceptos y se ya una forma de ponerlo en practico, y mas aun me queda claro ya que lo ponemos en practica.
el conocernos y analizarnos por medio de tecnicas que llegan a darnos el como de nuestros actos y los ajenos es interesante y por lo tanto la clase se hace mas interactiva y de conocimiento, y mas placentera sin anhelar el cambio para descanso.
he conceptualizado mucho mas este tipo de experiencia y han sido de mi total agredo.
en cuanto a la aplicacion del iso 9000 aclare conceptos y se ya una forma de ponerlo en practico, y mas aun me queda claro ya que lo ponemos en practica.
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